|
|
Einzelcoaching
Folgende Fragen dienen als Grundlage:
- Was ist das Anliegen? Woran würden Sie bemerken, dass sich das Coaching gelohnt hat?
- Woran würde ein Aussenstehender merken, dass sich etwas verändert hat?
- Was ist Ihre Motivation gerade jetzt etwas zu verändern?
- Wer ist von diesem Problem betroffen / beteiligt?
- Was wurde zur Problemlösung schon unternommen?
- Wie hoch ist Ihr Leidensdruck?
- Wie hoch ist Ihre Zuversicht, dass sich etwas zum Besseren wendet?
- Welches sind Ihre Befürchtungen?
- Was hat wer davon, dass dieses Problem weiterbesteht?
- Welche neuen Herausforderungen tauchen auf, wenn dieses Problem gelöst ist?
Folgende Interventionen wären denkbar:
Ratschläge führen in den wenigsten Fällen zu einer Veränderung, deshalb stelle ich Fragen, die den Coachee dazu veranlassen soll, seine Situation selbst zu reflektieren und zu einer Lösung zu finden. So ist auch sein Commitment? zur Umsetzung am grössten, weil er hinter seinem eigenen Vorschlag steht.
|
|
 |
