Coaching

Coaching ist eine Begleitung durch einen Veränderungsprozess. Coaching basiert auf Freiwilligkeit und Gleichberechtigung.  Dabei gehe ich ziel- und lösungsorientiert (nicht problemorientiert) vor. Mein Ansatz ist systemorientiert (Auswirkung auf Umwelt, Team, Interaktionen) und ressourcenorientiert (Fähigkeiten einer Person sollen mobilisiert werden). Ich  setze auf Interventionen mit der grössten Hebelwirkung.

Maximale Anzahl Sitzungen: 10

Dabei gliedern sich die Sitzungen in:

• eine Informationssammlung und Zieldefinition
• Vorgehensabsprache, genaue Umsetzungsschritte planen
• Aufgabenstellungen zwischen den Coachingsitzungen (z.B. Beobachtungsaufgaben)
• Nächste Sitzung oder Schlussbesprechung (inkl. Feedback)