Aufstellungen

Dieses Gruppensimulationsverfahren besteht aus einer räumlichen Anordnung von Personen oder Symbolen, um einen Blick in ein System (z.B. eine Familie, einen Körper, Entscheidungsabläufe) werfen zu können, zu dem wir eine Frage stellen.

Die Aufstellungsarbeit:

• basiert auf der Systemtheorie
• integriert weitere Symbole (nicht nur Menschen) und Zeitaspekte
• berücksichtigt ‚abstrakte Teile’ wie Ziele, zukünftige Aufgaben, worum es auch noch geht
• Diese Arbeit und die verschiedenen Aufstellungsarten wurden von Dipl. Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd entwickelt.
  

Menschen oder Symbole werden in einem Raum positioniert. Dieses so entstandene äussere Bild entspricht dem inneren Bild des Klienten und zeigt den blockierten ‚ Problemzustand‘. Durch Umstellen werden Lösungen sichtbar. Verborgene Verbindungen zwischen Ereignissen oder Personen, ausgeblendete Themen oder Aufgaben, die anstehen und angepackt werden müssten, zeigen sich ebenso wie verdeckte Gewinne, d.h. warum es gut gewesen ist, das Problem bisher noch nicht zu lösen.

Hilfreich kann diese Arbeit sein, um

• Entscheidungen zu fällen
• Ziele zu erreichen und Hindernisse auf dem Weg zu erkennen
• Interaktionen in einem Team oder einer Gruppe von Menschen aufzudecken
• ausgeblendete Themen wahrzunehmen und anzuschauen
• zu erkennen, warum immer wieder die gleichen Muster und Konflikte auftauchen
• Einflussfaktoren auf das eigene Leben zu ergründen und verstehen / erkennen zu lernen (u.a. die Familie)
• Faktoren für die Gesundheit aufzuzeigen